주호영 “국책연 연구원들 대학으로 떠난다”

[국정감사=국회] “국책연구기관 정규직 이직자의 47%가 대학교로 떠나고 있다”고 밝히며, “서울중심주의를 탈피하고 연구직의 처우개선에 노력이 필요하다고 적”라고  주호영 의원(자유한국당, 4선)은 18일 국회 정무위원회에서 지적했다.

주호영 의원이 경제인문사회연구원으로부터 제출받은 자료에 따르면 최근 5년간 전체 이직자는 1,983명인 것으로 나타났다. 정규직 연구자는 529명으로 26.7%에 달하며 이 중 248명(47%)은 대학교로 이직 한 것으로 분석되었다. 특히 KDI, 한국교육개발원에서 이직이 많았다.

대학교로 간 연구자들 85%가 30~40대였으며, 대부분이 박사급이었다. 연봉은 7천만원 전후로 연구소와 대학교 보다 낮았던 것으로 드러나 이직의 큰 이유가 되었을 것이라는 지적이다.

비정규직 연구원을 포함하면 2015년 이후 이직한 직원만해도 985명에 달해 국책연구원의 인재유출 문제는 실제로 더 심각한 것으로 보인다.

주 의원은 인재유출 원인으로 지방이전에 대한 부담과 낮은 연봉, 서울 중심의 연구환경 탈피를 꼽았다. 실제 2014년 말부터 세종시 국책연구단지로 이전한 이후 이직자가 급증한 것으로 나타났다. 당시 이직자들의 재직기간이 3~10년으로 골고루 분포되어 있는 것을 보면 지방이전에 대한 부담감이 크게 작용했던 것으로 추측된다.

또 경제인문사회연구회의 학술대회나 컨퍼런스 대부분이 서울에서 개최되고 있고, 경인사의 이사회도 80%가 서울에서 개최되는 등 서울 중심의 연구환경도 문제점으로 지적된다. 그러다보니 세종시 국책연구단지 중심의 학술연구환경이 조성되어야 한다는 목소리가 있다.

이와 같이 정규직 연구진들이 이직을 하게 되면 정책 연구의 연속성이 저하될 우려가 있다. 또 국책연구기관이 교수가 되기 위한 발판으로 전락하여 숙련된 연구원들의 확보가 어려워져 깊이 있는 연구와 분석이 되지 않을 가능성도 배제할 수 없다.

주 의원은 “이직 이유를 조사하는 과정에서 현 정부의 비정규직의 정규직화에 대해 불만을 가진 연구원도 있었다”며 “연구원의 이탈을 막아 전문성과 연속성을 확보할 수 있는 방안을 조속히 마련해야 한다”고 밝혔다.